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1996-05-07 ArtNo.5951
◆<星>今年は低昇給/少額ボーナス:RDS
【シンガポール】今年の昇給率は昨年に比べ低め、ボーナスは少額にとどまりそうだ。
レミュナレーション・データ・スペシャリスツ(RDS)がシンガポール拠点の地場及び外資系企業103社を対象に昨年第4四半期の雇用動向を調査したところによると、今年の管理職/非管理職の予想昇給率はそれぞれ6.6%と6.3%で、昨年の各6.7%を下回っている。年次手当を除く今年の予想ボーナスは管理職1.8カ月、非管理職1.6カ月で、やはり昨年のそれぞれ1.9カ月と1.7カ月を下回った。昨年支払われた各職種の年間基本給の中央値を見ると、テクニシャン1万3715Sドル、生産労働者9525Sドル、事務員1万3200Sドル、エンジニア2万7700Sドル、顧客サービス・アシスタント1万4300Sドル、セースルス担当管理職2万7700Sドル、セールス・アシスタント1万3800Sドル、会計事務員1万4300Sドル、プロパティー・エグゼクティブ2万7700Sドル、プログラマー3万550Sドル、総務担当管理職2万6065Sドル、財務担当者3万2500Sドルと、セールス担当者とテクニシャンが旺盛な需要に支えられ、一昨年よりかなり高めな給与を支給された他は、概して横這い傾向を見せた。生産従業員の給与はより多くの外人労働者の導入で、一昨年を5%下回り、事務員給与は僅か1%の上昇にとどまった。またエンジニア給与も、大卒に替えて、より多くの高専卒が雇用されたことから1%下降した。昨年の初任給は全体を通じて3%上昇、大卒給与は横這い、高専卒のそれは5-8%アップした。(BT:5/6)
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