NNNNNNNNNNNNNNNN
SEAnews SEA Research, BLK 758 Yishun Street 72 #09-444 Singapore 760758
India Front Line Report
SEAnews Issue:monthly
tel:65-87221054
NNNNNNNNNNNNNNN
1996-05-07 ArtNo.5951
◆<星>今年は低昇給/少額ボーナス:RDS
【シンガポール】今年の昇給率は昨年に比べ低め、ボーナスは少額にとどまりそうだ。
レミュナレーション・データ・スペシャリスツ(RDS)がシンガポール拠点の地場及び外資系企業103社を対象に昨年第4四半期の雇用動向を調査したところによると、今年の管理職/非管理職の予想昇給率はそれぞれ6.6%と6.3%で、昨年の各6.7%を下回っている。年次手当を除く今年の予想ボーナスは管理職1.8カ月、非管理職1.6カ月で、やはり昨年のそれぞれ1.9カ月と1.7カ月を下回った。昨年支払われた各職種の年間基本給の中央値を見ると、テクニシャン1万3715Sドル、生産労働者9525Sドル、事務員1万3200Sドル、エンジニア2万7700Sドル、顧客サービス・アシスタント1万4300Sドル、セースルス担当管理職2万7700Sドル、セールス・アシスタント1万3800Sドル、会計事務員1万4300Sドル、プロパティー・エグゼクティブ2万7700Sドル、プログラマー3万550Sドル、総務担当管理職2万6065Sドル、財務担当者3万2500Sドルと、セールス担当者とテクニシャンが旺盛な需要に支えられ、一昨年よりかなり高めな給与を支給された他は、概して横這い傾向を見せた。生産従業員の給与はより多くの外人労働者の導入で、一昨年を5%下回り、事務員給与は僅か1%の上昇にとどまった。またエンジニア給与も、大卒に替えて、より多くの高専卒が雇用されたことから1%下降した。昨年の初任給は全体を通じて3%上昇、大卒給与は横這い、高専卒のそれは5-8%アップした。(BT:5/6)
[Your Comments / Unsubscribe]/[您的意见/退订]/[ご意見/配信停止]
Please do not directly reply to the e-mail address which is used for delivering the newsletter.
请别用递送新闻的邮件地址而直接回信。
メールをお届けした送信専用アドレスには返信しないで下さい。
SEAnews 掲載記事の無断転載を禁じます。すべての内容は日本の著作権法並びに国際条約により保護されています。
Copyright 2003 SEAnews® All rights reserved. No reproduction or republication without written permission.