SEAnews 2017-03-10 ArtNo.45930

【新德里】虽然软件工作仍然相当有利可图,招财耙钱的只是机器人,人工智能和大数据领域,在成熟的应用服务领域出现向新兴技术领域显著转移其价值而快速下沉。
　首先以成本效益为重并改善通信基础设施从而印度人可以获得接近美国人的工作环境。技术现在应付反全球化和自动化的潮流。根据就业薪酬统计数据,现在面对缺乏人才的新兴技术领域,当价值转移完成后,会成为赢家。
　至少5家调查公司和技术公司的人力资源负责人告诉经济时报说,专才需求在机器人,机器学习,人工学习和数据科学领域,去年增加了高达50％。尖端技术人员的招聘将取代在结构(structure)和内容(content)领域的反复工作岗位招聘,从而创造新兴技术为主的招聘市场。
○印度IT工程师的65％不能再培训：凯捷印度CEO

【孟买】随着数字技术的使用越来越多国内信息科技(IT)行业正在面对工作性质的转变,一家领先IT公司警告说,大多数劳动力不能吸收所需的新兴技能,所以中级和高级技术人员的失业率将急升。
　凯捷印度公司的首席执行官(CEO)苏里尼瓦斯·坎德拉先生周末在这里说,“我不是很悲观。但是这是一个具有挑战性的任务。我想60-65％的人简直不能再培训。”领先法国IT企业的印度子公司在这里雇用了近10万名工程师。
　他在印度信息技术业的代表机构『软件和服务公司全国协会(NASSCOM:National Association of Software and Service Companies)』举办的年度领袖峰会上说,“他们的一大部分不能训练。所以印度将会面对大量中级和高级技术人员的失业。”(本文发布于2017年2月19日)
○印度版数字化转型和日立

【新德里】日立与时代网络公司(Times Network)共同举办『2017年日立社会创新论坛(Hitachi Social Innovation Forum 2017)』,旨在通过促进对话而寻找办法以加强社会基础设施,改善交通手段,解决水资源相关的问题。
　这个论坛为了促进信息科技,物联网,城市交通(铁路)和基础设施(水供)等关键部门的增长和进步向企业界呼吁提供他们的想法和愿景,从而汇集了印度公司界的睿智。
　政界和经济界的显赫列席这次论坛而提高其意义。他们包括,日立公司的执行总裁兼首席执行官东原敏明,日本驻印度特命全权大使平松贤司,印度联邦政府通信与信息技术和法律与公正部长拉维·桑卡尔·普拉萨德。
【新闻来源】

Emerging technology is keyword: Demand for experts in robotics & big data up 50%

Capgemini India chief says 65% of IT employees not re-trainable

Indian Story of Digital Transformation with Hitachi

○一个世界：
The aim of SEAnews

The aim of SEAnews、SEAnews的新概念、瞄准实现没有国境的一个世界。

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