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2014-07-25 ArtNo.45219
◆政府考虑修改工业争议法以在国家投资制造业区内让公司更容易裁员
【新德里】印度政府已经开始讨论修改工业争议法(IDA:Industrial Dispute Act),以在国家投资制造业区(NIMZ:National Investment Manufacturing Zones)内让公司更容易裁员,这将可能被称为改革陈旧劳动法的一个重要步骤。
 劳工部政务部长毗湿奴·迪奥·赛在国会下院被问,“政府是否有修改限制性劳动法的任何建议以在NIMZ内让公司更容易裁员”时,在书面上回答说,“关于NIMZ内的劳工法规,三方面正在磋商修订1947年工业争议法。”他没有指出正在考虑修改的具体内容。
 现有IDA法规下,雇佣超过100人的公司要关闭工厂时,必须通过繁琐的手续获得政府的许可证。在前全国民主联盟政权时代,阿塔尔·比哈里·瓦杰帕伊总理为首的政府考虑修改IDA而把雇佣数目下限从100人提高到300人,不过没有实现。后来,联合进步联盟政府恐惧政治风波,搁置这个课题。
○政府放宽了在石油和天然气领域的劳工规则
【新德里】印度政府做为放宽劳工规则政策的一环,已经修改矿山法(Mines Act)以让石油公司在陆上或海底的石油区块更灵活地部署工人。
 矿山法的僵硬规则下,石油公司很难让工人连续一个星期以上工作而增加油井的产量。因为在矿山法的有关劳工规则下,工作时间被制定,在地下1天8小个时,在地上1天9个小时,一周最多48个小时,每周强制性休息一天。
 劳工部最近在一份通知中说,“在石油和天然气部门的工人,今后在一些条件下,如,不可以1天12个小时以上工作,不可以连续21日以上工作,相等日数的休息等等,免遵守矿业法的一些规定。如果一个工人连续21天工作的话,必须被提供免费食宿,交通,医疗以及其他娱乐设施。”
【新闻来源】

Govt may amend law to allow easier retrenchment of NIMZ workers

Govt relaxes labour rules for oil & gas

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