SEAnews 2009-03-16 ArtNo.42038

【コルカタ】インド経営管理学院カルカッタ校(IIM-C:Indian Institute of Management-Calcutta)の2008－09年度新卒国内平均初任給は2007－08年に比べ23％下降、求人数も10～20％減少した。
ヒンドゥー・ビジネス・ライン、インディアン・エクスプレス、ビジネス・スタンダードが3月11日伝えたところによると、IIM-CのDr Prafulla Agnihotri就活担当主任(Chairperson, Career Development and Placement)は10日記者会見し以上の消息を明らかにした。
それによると、国内平均年間初任給パッケージは127万ルピー(US$2万4612)と昨年の164万(US$3万1783)を下回った。最高額も600万ルピー(US$11万6279)と、やはり昨年の650万ルピー(US$12万5969)に及ばなかった。国際平均年間初任給パッケージはボーナスを抜きにして8万6785米ドル、同最高年間初任給パッケージはボーナス抜きで13万米ドルで、ボトムのパッケージは60万～70万ルピー(US$1万1628-1万3566)だった。常連企業は昨年並みのパッケージをオファー、給与水準を引き下げなかったが、各企業とも求人数は減少した。
例年校内就職斡旋会は5～6日だが、今年は265人(昨年は291人)全員の就職実現を目指し前後2回に分けて合計10日間を費やした。
訪れた企業の数は昨年の107社から86社に減少、中でも外国企業の数は昨年の39社から29社に減った。
今年はSmall Industries Development Bank of India(SIDBI)／インド証券取引局(SEBI:Securities and Exchange Board of India)／Indian Oil Corporation Limited (IOCL)／National Thermal Power Corporation (NTPC)／Coal India Ltd／Bank of Baroda／Union Bank of India等の公共機関が多く参加、34人が公共部門への就職を決めた。最も多くの求人を行った国内企業はJaypee Capitalで、外国企業のトップはFrost and Sullivanだった。
就職内定者を業種別に見ると40％が金融、21％がコンサルティング、18％がマーケッティング、14％が一般経営管理(general management)で占められた。就職が内定した265人中いわゆる青田買いは56人で、昨年の90人を38％下回った。