SEAnews 2006-09-25 ArtNo.38474

【チェンナイ】タミールナド州Chennai拠点の人材コンサルティング会社ECHC Management Services Pvt Ltdは20日、東京に本社を置く人材紹介会社インターナショナル・リクルートメント・ジャパン(IRJ)と覚書を交換した。
ヒンドゥー・ビジネス・ラインとビジネス・スタンダードが9月21日、覚書調印式後記者会見したECHCのK. V. Ramesh会長兼MDの言を引用し報じたところによると、ECHCは同覚書の下、日本企業が必要とする情報技術(IT)／バイオテクノロジー／製薬／ロジスティクス領域のインド人初・中・上級管理職人材を斡旋する。当面はIRJのIT顧客のためにソフトウェア・エンジニアをリクルートする。インド工科大学(IIT:Indian Institute of Technology)やその他様々なエンジニアリング・カレッジからリクルートする。
ECHCは合弁で訓練センターを設け、日本の在職者や学生に訓練を施す可能性も検討していると言う。
IRJの北澤仁代表取締役及びYoshinori Mori副社長(海外事業開発担当)によると、日本における人材の需給状況は求人2に対して求職1.25だが、ソフトウェア・エンジニアの求人倍率は3.5倍にのぼる。ＩＴ業界だけで年間1万人の外国人エンジニアを必要としており、インド人エンジニア2000人ほどが就業している。その大部分はインド企業や多国籍企業のオンサイト・ジョブを手掛けている。2007年1月までに募集する予定の25人の人材の年俸は3万5000～15万米ドルと、同レベルの日本人エンジニアと同じ水準になっている。採用者は6ヶ月間の日本語コースに参加する予定と言う。