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1995-05-31 ArtNo.1792
◆多国籍企業、＜星＞労働者に最高の評価：香港調査会社サーベイ
【シンガポール】ビジネス・コストの上昇に関わらず、多国籍企業がシンガポールを投資地に選ぶ理由は当地労働者に対する高い評価に由来していると言う。
香港の調査会社ＰＥＲＣ(ﾎﾟﾘﾃｨｶﾙ&ｴｺﾉﾐｯｸ･ﾘｽｸ･ｺﾝｻﾙﾀﾝｼｰ)が今年3－4月にアジア10カ国(地域)の労働者に対する多国籍企業幹部の評価(最高0/最低10)を調査したところ、シンガポールは平均3.40でトップにランクされた。シンガポール労働者は市場開拓技術、会計技術、管理技術、英語力でいずれも最高点をマークしたが、異なる職場環境への順応ではフィリピン／香港に、創意性では香港／台湾に、即応能力ではフィリピン／韓国／日本／台湾にそれぞれ遅れをとった。同報告書はシンガポールの教育制度は優秀なエンジニア、医師、会計士を養成する上では効果的だが、創造性育成面で弱点が有る可能性を示唆している。また経済が成熟期を迎える中で今後益々分析や調査能力が要求されるようになるが、シンガポールの高等教育を受けた者がこうした方面でもその能力を発揮し得るか否かは未知数と指摘、シンガポール国内でもこうした点が意識され始めていると付言している。シンガポール以外の総合順位は2位香港、3位フィリピン、4位マレーシア、5位台湾、6位日本、7位韓国、8位タイ、9位インドネシア、10位中国となっている。(BT:5/30)
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